A fi manager de resurse umane înseamnă în primul rând a fi MANAGER.
Vei deveni UN manager competent și eficient, care știe să construiască fiecare proces de resurse umane printr-un proces de management. Nu poți să organizezi fără să planifici. Nu poți să controlezi fără să știi ce ai de controlat.
Participarea la cursul de Strategii și Politici în Managementul Resurselor Umane, este un prilej unic de autoevaluare a unor abilități care te fac special în ochii celor din jur, admirat, stimat și iubit.
Urmând acest curs vei găsi răspunsuri la întrebări care te provoacă zilnic și vei învața în același timp să iei decizii bune în modul în care vei lucra cu oamenii și pentru ei.
Alături de traineri cu o experiență vastă, am creat o structura pe module, după cum urmează:
Modulul 1
– Importanta resursei umane în organizații
– Definirea conceptului de management al resursei umane
-Obiectivele urmărite de managementul resursei umane
– Funcțiile Managementului resursei umane
Modulul 2
– Strategii și politici de resurse umane
– Planificarea personalului
– Recrutarea și selecția personalului
– Motivația Resursei umane
Modulul 3
– Formarea Resursei umane
– Evaluarea performanțelor Resursei umane
– Sistemul decizional
Modulul 4
– Managementul carierei
– Cultură organizațională
– Susținere proiect
Trainer

Madalina Bordian are o experiență de peste 6 ani ca Manager formare și dezvoltare profesională, peste 15 ani experiență în livrarea de traininguri, a acumulat peste 20 ani de experiență în dezvoltarea potențalului uman, generare si monitorizarea schimbarii in pentru peste 30 de companii, trainer transformational pentru peste 500 de specialist din divese domenii si nu in ultimul rand, peste 6000 ore de consultanta individual pentru toate varstele, cu rezulatate reale